這次事件的起因可以從去年六月女足世界杯前說起，在同年的3/8婦女節，美國女足代表隊全體隊員向美國足球協會提出了關於同工不同酬的告訴，為自己爭取薪酬平等的權利，並依此向美國足球協會求償6600萬美元，這項訴訟一直持續到了今天都還沒結束，預計將會在5/5開庭審理。

而這項訴訟之所以近期又被翻出來討論是因為日前美國足球協會在訴訟中出現了令人難以接受的性別歧視立場，在一份美國足球協會方的法律文件中提到了男性球員” have more responsibility”（具有更多的責任）且” requires a higher level of skill”（需要更高水平的技巧）也就是說，在美國足球協會眼中，相較於男性球員，女性球員的責任較少，技巧也更差。

美國女足的隊員在這份文件公布後，便在上週三的比賽前穿上了沒有贊助商以及美國足球協會標誌的球衣，以示不滿，這個舉動不但沒有招來贊助商的不滿，甚至還有贊助商對此表示認同與支持，而美國足球協會的主席卡洛斯·柯羅迪（Carlos Cordeiro）也在隔天因為這次事件請辭，新主席則是美國女足的前隊員辛迪·帕洛（Cindy Parlow Cone），同時也是107年來第一位女主席，她也在上台後也很快為這次事件道歉，並承諾會有所作為。

值得一提的是美國女足在賽前穿上的球衣上留下了四顆星的標誌，代表的正是美國女足在世界杯上踢下的四座冠軍。事實上，美國女足的成就遠比男足還來的耀眼，以世界杯來說，女足曾經拿下過八屆中的四屆冠軍，而相比之下，美國男足在自1990年的八屆世界杯中，最好的紀錄只走到了八強，另外美國女足在奧運上的四面金牌也是美國男足望塵莫及的紀錄。

這也是為什麼在上屆女足世界杯美國隊拿下史無前例的二連霸後，在決賽為美國隊點進關鍵球並奪下金靴獎的前鋒拉皮諾（Megan Rapinoe）對於同酬問題直接說道”不該再問我們值不值得同酬了，我們該討論的是下一步該怎麼做”，美國女足確實已經用實力證明了他們不會比男足差。

但儘管如此，實現同酬的目標還有一段路要走，因為還是有不少認為女性運動員不值得同酬的聲音存在，再加上由於起步較晚，曝光度不及男足，現階段女足的觀眾市場相較於男足還是有著不小的差距，但不論以球員能力或是賽事的精彩程度來說，女足絕對值得比現在還要更多的關注，而你我也能夠透過不一樣的選擇來改變同工不同酬問題。